多文化主義政策と在住日本人の体験 | カナダ | Kaigaijin

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カナダは「モザイク社会」と呼ばれます。アメリカの「メルティングポット（溶け込む）」と対比されるこの表現は、異なる文化がそれぞれのまま共存するというカナダの理念を指しています。

多文化主義法（Multiculturalism Act）

カナダは1988年に「カナダ多文化主義法」を制定した世界初の国です（カナダ連邦政府 Heritage Canada）。この法律は、全ての人がカナダ社会に平等に参加する権利を持ち、文化的背景を維持する自由があることを定めています。

実際にトロントやバンクーバーの街を歩くと、多様性は体感できます。トロントでは人口の約半数以上が移民または移民の子どもとされており（Statistics Canada, 2021 Census）、市内では200以上の言語が話されています。

在住日本人がカナダで感じる多様性は、いくつかの場面で現れます。

職場：大企業では多様性・包括性（Diversity & Inclusion）の取り組みが標準化されています。採用プロセスで出身国や文化背景に関する質問は禁止されており、名前から推測できる民族的背景に基づく偏見への認識も高いです。

学校：子どもを公立学校に入れると、クラスメートはカナダ生まれの白人だけではありません。中国系・インド系・中東系・アフリカ系・東南アジア系等、多様な背景の同級生と学ぶ環境が当たり前になっています。

地域コミュニティ：バンクーバーのリッチモンド区は中国系移民が多く、中国語の看板が並ぶエリアです。トロントのスカーバラはアジア系の人口が多い地域として知られています。日本人コミュニティもこうした多様な地域構造の中に位置しています。

理念と現実の間には落差もあります。在住者が感じることとして、以下が挙げられます。

英語・フランス語の壁：公用語が話せないと就労機会が限られます。多文化主義は文化の多様性を認めますが、就労市場では英語（またはケベックではフランス語）の能力が依然として重要です。

コミュニティの分断：多様性が同じ民族同士のコミュニティへの閉じこもりになる側面も指摘されています。多文化が混ざり合うより、各民族コミュニティが並列して存在するケースも見られます。

反移民感情の台頭：2023〜2024年には住宅費の高騰・生活コストの上昇を背景に、移民数の多さへの批判的な世論も出てきています。政治的文脈での移民政策論争は複雑化しています。

在住日本人の多くは、カナダでは民族的なハラスメントや差別を感じる機会は少ないと言います。ただし「見えない障壁（Glass Ceiling）」として、外見や名前の発音で生まれる無意識のバイアスを感じる人もいます。

多文化主義の理念は生活のしやすさに寄与している一方で、社会統合の難しさや格差の問題も並走しているのがカナダの現実です。