スイスの産休・育休制度：ヨーロッパでも短い法定期間の現実

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スイスの法定産休は14週間（Mutterschaftsurlaub）で、ヨーロッパの中では短い部類に入る。北欧が1年以上の育休制度を持つことと比べると、スイスの制度は見劣りする部分もある。

産休の給付

産休中の給与補償は「Erwerbsersatzordnung（EO）」という制度によって行われ、直前の平均日給の80%（上限あり）が14週間支給される。上限は日当219CHF（2025年時点）。

在住外国人でも、スイスでAHV/EO保険に加入して就労している場合は対象になる。

父親休暇の変化

スイスでは2021年から法定父親休暇が2週間に延長された（それ以前は法定なし）。段階的な拡充の結果として実現したもので、2週間は「ようやく」という評価と「短すぎる」という評価が混在している。

父親休暇も給与の80%（上限あり）が補償される。

企業によるプラスアルファ

法定14週を上回る産休・育休を提供している企業は多い。外資系企業はEU本国の基準に合わせて18〜26週の有給産休を設定しているケースもある。就職先を選ぶ段階で育休制度を確認しておく価値がある。

復職後の保育の壁

産休後の職場復帰を決めた場合、保育所の確保が課題になる。スイスの保育所は入所待ちが多く、産前から申込みを始めるのが現実的だ。