英国の国民年金（NIC）と在住外国人の積立
英国で働く日本人が知っておくべき国民保険料（NIC）の仕組み。積立期間と受給資格、日英社会保障協定、帰国後の還付手続きまで実務ベースで解説します。
この記事の日本円換算は、1GBP≒195円で計算しています（2026年4月時点）。
英国で就労すると、給与から自動的に国民保険料（National Insurance Contributions: NIC）が差し引かれます。日本の社会保険料に相当するものですが、英国の年金制度は仕組みが独特で、在住外国人には理解しにくい点が多いです。
NICとは何か
NICは英国の社会保障制度の財源です。支払った額が積み立てられ、将来の国家年金（State Pension）受給に反映されます。
2024/25年度の税率（Class 1、雇用者）は以下のとおりです（英国政府公式）。
| 年収帯 | NIC率（従業員負担） |
|---|---|
| £12,570以下 | 0% |
| £12,570〜£50,270 | 8% |
| £50,270超 | 2% |
雇用主側も別途13.8%を負担します（従業員の給与£9,100超分）。
年収£30,000（約585万円）の場合、従業員負担NICは年約£1,386（約27万円）程度になります。
State Pensionの受給要件
英国の国家年金（New State Pension）を満額受給するには、35年分のNIC積立が必要です（2024年時点）。最低受給要件は10年分。
満額は週£221.20（月換算約£959、約18.7万円）です（2024/25年度）。
日本から赴任して数年間英国で就労した場合、State Pensionの受給資格を得るには積立年数が不足することがほとんどです。ただし、10年に達すれば比例受給が可能です。
日英社会保障協定
日本と英国は2013年に社会保障協定を締結しています。この協定により、英国への一時派遣（原則5年以内）の場合、英国NICの支払いが免除され、日本の厚生年金のみ継続加入できます。
免除を受けるには、日本の年金事務所から「適用証明書（Certificate of Coverage）」を取得し、英国の雇用主に提出する必要があります。派遣が決まったら渡英前に手続きを済ませておくことが重要です。
帰国後の還付
協定適用外で英国NICを支払い続けた場合、帰国後に一定条件下で払い戻しを受けられるケースがあります。ただし、英国側ではNICの「還付（refund）」は原則として行われない制度設計になっています（一部例外を除く）。
現実的な選択肢は以下の2つです。
- 積立を継続して将来のState Pension受給を目指す——10年分に達すれば比例受給が可能
- Voluntary Contributions（任意納付）で積立年数を延長する——帰国後も任意で追加支払いができる制度
Class 3（任意納付）の年間額は£824.20（約16万円）です（2024/25年度）。
実務上の確認ポイント
英国で就労する際は、NINOの取得とともに雇用主経由でNICが正しく徴収されているかを給与明細で確認してください。日英協定を適用する予定がある場合は、渡英前に日本の年金事務所（ねんきんネット）に相談する選択肢があります。