フィリピンの高齢化は「親の面倒は子が見る」が前提で設計されている | フィリピン | Kaigaijin

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フィリピンには日本のような公的介護保険制度がない。介護施設は存在するが、利用するのは一部の富裕層に限られる。高齢の親の面倒は「子どもが見るもの」という前提が社会全体に組み込まれている。

OFWと家族への送金

フィリピンの海外出稼ぎ労働者（OFW）が本国の家族に仕送りする主な理由のひとつが、高齢の親の生活費だ。父母が病気になれば医療費、食費、日常の世話を子どもが担う。

フィリピンのGDPに占める海外送金の割合は8〜9%前後と報告されており（フィリピン中央銀行の統計）、これはASEAN諸国の中でも高い水準だ。家族への経済的責任がOFWの出稼ぎを支える大きな動機になっている。

フィリピンの公的年金制度はSSS（Social Security System）が民間労働者向け、GSIS（Government Service Insurance System）が公務員向けに運用されている。ただし受給額は生活費をまかなうには不十分なことが多く、年金だけで暮らす高齢者は少ない。

SSSの月額受給額は納付履歴によるが、PHP 3,000〜8,000（約10,800〜28,800円）程度のケースが多いとされる（推定）。これで医療費や食費を賄うのは難しい。

子どもが海外に出稼ぎに行った家庭では、残された高齢の親が一人で暮らしているケースもある。送金はあっても介護の手がない状況だ。

フィリピンでは「Lolo」「Lola」（祖父母）が孫の面倒を見ながら老後を過ごすというスタイルも一般的で、家族が集住して互いに支え合う大家族文化が社会保障の不備を補っている側面がある。

フィリピンに長期滞在・移住する日本人が現地パートナーや配偶者を持った場合、パートナーの家族への経済的支援が暗黙の期待として生まれることがある。これをカルチャーショックとして経験する日本人は少なくない。

「フィリピン人と結婚するということは、その家族とも結婚するようなもの」という言葉がある。誇張ではなく、家族の医療費・生活費を夫婦で負担することへの期待が文化として存在する。事前に話し合っておくことで、後々の摩擦を避けることができる。

都市部の若い世代を中心に「老後は自分の貯蓄と保険で備える」という個人主義的な発想も広がりつつある。ただし「親の面倒を見る」という価値観はまだ根強く、社会全体での変化には時間がかかる見通しだ。